Nunca vi tantos profissionais OPEN TO WORK no LinkedIn como tenho visto ultimamente. Todos já sabemos (ou deveríamos saber) que as altas taxas de juros trazem menos investimento para empresas. Isso faz com que projetos sejam engavetados temporariamente, impactando na redução de custos e novas contratações. Todo esse clima gera um contexto oportuno para gestores …
Ao ingressar no LinkedIn nos deparamos por diversas vezes com as frustrações dos profissionais devido à processos seletivos robotizados e pouco pessoais. Dentre estes, surgem com frequência nomes como o das plataformas Gupy3 e Kenoby. Acredito que todos temos uma história com estas plataformas de vagas de emprego, e é claro, comigo não seria diferente. …
Eu já passei por um processo de demissão em massa alguns anos atrás. Foi assim: na tarde de certa terça-feira, o SICREDI cancelou os acessos de aproximadamente 250 profissionais. Poucas horas antes, haviam enviado uma lista dos nomes que teriam seus acessos cortados simultaneamente sem deixar tempo hábil para que todos os profissionais fossem avisados …
Daiani Souza é gestora de outsourcing na WK e IT Recruiter; e para além da sua vida profissional, Dai é mãe de Larissa, 5 anos. Daiani foi mãe aos 30 anos de idade, quando ainda clinicava em consultório como psicóloga, profissão de sua formação. Porém, quando Larissa tinha 11 meses, Dai começou o seu trabalho …
Danielle Estrázulas conta como começou e desenvolveu sua carreira como IT Recruiter em um mercado que não existiam cursos e capacitações para profissionais de RH! Vale a pena a leitura.
Conheça os principais diferenciais do serviço de Outsourcing da WK e os benefícios tanto para clientes quanto para os profissionais!
Onboarding é extremamente importante você já sabe, agora confira 5 dicas para que ele seja um SUCESSO!
Danielle Estázulas, compartilha seu conhecimento sobre Entrevistas por Competências: qual sua importância e porque utilizar este metódo?
Jéssica Bussmann é a nossa convidada para o tema “Fit Cultural”, trazendo a importância de ter um match entre o fit cultural do profissional com a empresa.
É fato que faltam profissionais de TI no mercado, e esse é um cenário mundial. A busca por conhecimento técnico atrelado às Soft Skills não é uma tarefa fácil, mas é realmente só o Gestor de TI que conseguirá encontrar esses perfis?
